Die betroffenen Unternehmen durchlaufen einen enormen Wandel in der Arbeitswelt und fragen sich, wie sie nachhaltig neue Talente anziehen und die vorhandenen Mitarbeiter halten und fördern können. Die Arbeitswelt hat sich vor allem nach Corona noch stärker verändert und erfordert ein kulturelles Umdenken, kreative Lösungen und Zielstrebigkeit. Die Corona-Pandemie hat zu einem Paradigmenwechsel in der Arbeitswelt geführt und dazu, wie wir als Gemeinschaft Vorbilder werden und verantwortungsvoll handeln können. Im Zusammenhang mit der Schaffung von Organisationen, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen und gleichzeitig ein soziales, zukunftsorientiertes und nachhaltiges System gestalten, möchten wir die Aufmerksamkeit auf das umfassende Thema ESG (Environment-Social-Governance, deutsch: Umwelt, Soziales und Führung) lenken, das die Entscheidungsprozesse maßgeblich beeinflusst. Stake- und Shareholder fordern zunehmend zugängliche Informationen und transparente Standards zur Einhaltung von ESG. Im Rahmen dieses Diskurses möchten wir diese Impulse austauschen und mit hochkarätigen Beratern und Teilnehmern aus multinationalen Unternehmen, dem Hochschulbereich und einer globalen Non-Profit-Organisation über die jeweiligen Zukunftstrends der Arbeit diskutieren.